长阳土家族自治县人事局简介     长阳土家族自治县人事局位于美丽的清江之滨——龙舟坪镇。该局为县政府组成部门之一,与中共长阳土家族自治县委编办合署办公,现有办公楼一栋,宿舍楼三栋,占地面积4000平方米。该局所属的湖北三峡人才市场清江市场,占地300平方来,设备先进，功能齐全,具有先进的信息发布系统和科学的管理体制,是全县人才引进、开发、培养的重要枢纽。近年来,县人事局、编办在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在上级人事编制部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县域经济社会发展,突出人事编制工作重点，积极推进各项改革,坚持实施人才强县战略,为全县经济建设和社会发展提供了有效的人才保障,并在部门自身建设和发展上取得了可喜的成绩,自94年来,多年被市、县党委和政府授予文明单位和文明系统称号,至2007年连续七次被省委、省政府表彰为省级文明单位。     一、主要职能:拟定全县国家机关、事业单位工作人员的总体视划、结构调整方案;编制全县国家机关事业单位的人员计划和工资计划,会同有关部门拟定机构改革人员定岗、分流和培训的政策规定，研究拟定全县人事制度改革方案及办法;建立科学化、法制化的人事管理体制并进行监督检查;研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策规章并组织实施;会同有关部门指导协调全县事业单位人事制度改革。综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设。负责全县高层次人才的规划、选拔、培养和管理工作。综合管理全县专业技术人员的职称工作。负责全县国家公务员队伍管理工作;研究制定和完善国家公务员管理实施办法;负责公务员考核、竞争上岗和未位淘汰制实施工作，负责综合管理全县国家公务员和企事业单位人员培训工作,负责研究制订全县国家公务员培训规划，负责全县人才资源规划和开发工作,综合管理全县国家机关、事业单位工作人员的工资、奖金、津补贴工作;研究制定全县机关事业单位工人技术等级培训、考核晋级管理办法并组织实施;负责自主择业军队转业干部的管理与服务，负责政府奖励制度的组织实施,综合管理奖励、表彰工作,会同有关部门研究制订奖励的具体办法；承办县政府提交县人大常委会审议的人事任免议案和县政府批准任免的国家机关工作人员的行政任免手续。建立和完善机关事业单位争议仲裁规章制度和实施细则;综合管理全县人事代理和人才测评工作;负责全县人才人事信息网络建设;负责组织实施全县机关事业单位工作人员和其他各类专业技术人员计算机应用等级培训考核工作。负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导监督和协调服务;指导协调县行政学校公务员培训工作;负责人事系统宣传、调研和政务信息工作。     二、机构设置及人员配备：长阳土家族自治县人事局、县委编办两块牌子，一套班子。内设六股一室：综合计划与公务员管理股、工资福利与退休股、专业技术人员管理与职称股、教育培训与对外交流股、政策法规与信息调研股、编办综合股、局办公室，下设一个事业单位人才交流中心，现有在编在职干部职工24人，退离休人员22人。     三、单位地址： 湖北省长阳土家族自治县龙舟坪镇环城中路3号。     四、联系电话：0717-5323351 （值班）   0717-5322545（总机）、5322847（总机）   5322545-8888（传真）